会上，书记对高层次人才为医院发展做出的贡献予以肯定，指出他们既是医院宝贵财富，也是核心竞争力所在，期望通过面对面交流，深入了解人才需求与感受。
　　交流环节气氛热烈，人才代表结合工作实际，围绕医院发展与个人成长踊跃发言。各职能部门积极回应，在科研创新、人才评价、平台保障等方面提出举措，如构建“临床 - 科研”双向转化通道、建立弹性人才评价机制、优化平台资源配置等。