座谈会上，青年人才代表立足岗位实际，围绕临床业务提升、科研创新突破、培养模式优化等方面畅谈心得、提出建议，反映了在临床与科研平衡、专业技能提升、职业发展规划等方面的需求。优秀青年代表慷慨分享成长经验，相关管理职能部门负责人现场答疑解惑，并明确了一系列支持举措。
　　书记充分肯定了青年员工的成长与进步，并提出三点期望：一是目标明确有方向，珍惜青年时期的成长黄金阶段，清晰规划职业发展路径，将个人发展紧密融入医院建设大局；二是真抓实干下苦功，坚持临床实践与科研探索并重，在临床一线积累经验、提升技能，在科研领域勇于创新、追求突破，实现临床与科研相互促进；三是勇于担当有作为，强化责任意识和主人翁精神，充分利用医院提供的平台资源，加强团队协作与交流，主动承担工作任务，积极为医院发展建言献策。
　　下一步，医院将不断完善“青苗”青年人才培养体系，确保各项意见建议落到实处，为青年人才成长成才筑牢根基，为医院高质量发展注入源源不断的青春活力。